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Abmahnung des Arbeitnehmers in seltenen Fällen möglich
Halsbrecherische Mountainbiketouren oder Vollkontaktkampfsport: Können Arbeitgeber gefährliche Hobbies verbieten?
In sieben Schritten zur passgenauen HR-Software
Der Erfolg einer HR-Software-Implementierung steht und fällt mit der Vorbereitung. Unsere sieben Tipps bieten eine erste Orientierung.
Tipps für das Entlassungsmanagement
Offboarding gut vorbereiten: mit Empathie und Klarheit durch das Kündigungsgespräch.
Typische Fehler dämpfen Veränderungsbereitschaft
Sprung ins kalte Wasser und keine klare Linie: Wir verraten Ihnen, was bei HR-Software-Projekten die Veränderungsbereitschaft senkt und wie es besser geht.
Fünf AGG-Facts fürs Recruiting, die Sie kennen sollten
Unter keinen Umständen das Geschlecht in die Stellenanzeige schreiben – wirklich? Das AGG bietet begründete Spielräume. Keine Angst vor AGG-Hoppern!
Krisenfall Lohnpfändung
Die Lohnpfändung kann für Arbeitgeber teuer werden, da sie sowohl ihren Mitarbeitenden als auch dem Gläubiger gegenüber schadenersatzpflichtig sind.
Eignungsdiagnostik: Fehler bei der Personalauswahl minimieren
Risiken in der Personalauswahl minimieren – wie Sie durch Eignungsdiagnostik Ihre Kandidat:innen künftig noch zielgerichteter evaluieren!
Gastbeitrag: Betriebsbedingte Kündigungen & ihre Tücken
Schmerzhaft, aber manchmal unvermeidbar - die betriebsbedingte Kündigung und ihre Tücken. Ein Gastbeitrag von Rechtsanwältin Smaro Sideri.
Talent & Leadership
Besser geschützt vor Coronavirus & Co.: 10 Tipps für die Praxis
Besser geschützt vor Coronavirus & Co.: Unsere 10 Tipps (nicht nur) für Personaler
