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Personalarbeit

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2 Leitern stehen vor Mann u. Frau  - Sprossen fehlen bei Frau

Unsichtbare Karrierehürden abschaffen

Fehlen Sprossen auf der Karriereleiter, stoßen Frauen erst gar nicht an die gläserne Decke – geschlechtsspezifische Biases erkennen und überwinden.

Person in Regenmantel blickt von Anhöhe auf Haarnadelkurve

HR-Trends 2023 – Personalarbeit, weit weg von langweilig

2023 wird der Personalabteilung erneut Krisenfestigkeit abverlangen. Worauf sich HR noch einzustellen hat, erfahren Sie in unseren HR-Trends 2023.

Ausschnitt eines Globus mit Nordamerika

Auslandsentsendungen und ihre Stolpersteine

Längerfristige Auslandsentsendungen können eine tolle Erfahrung sein – wenn alles gut geht. Oder eine Odyssee, wenn nicht. Planen Sie sorgfältig.

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Recruiting-Trends 2022

Wie hat die Pandemie Recruiting verändert? Welche Maßnahmen haben sich etabliert, mit welchen neuen ist zu rechnen? Unser Recruiting Trends 2022.

Hand hält Stift und schreibt auf durchsichtiges Glass-Whiteboard

HR-Trends 2022 – was kommt, was geht?

Was hält das Jahr 2022 für die HR-Welt parat - nach zwei Jahren Pandemie? Ein Ausblick & unsere HR Trends.

Achter Ruderboot mit Steuermann

Warum SAP lieber von HXM als HCM spricht

Human Experience Management (HXM) steht für die Weiterentwicklung von HCM-Lösungen. Die Erfahrung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.

Neon-Schild mit Schriftzug 'Stand up'

Die Personalarbeit im Wandel – weniger Administration, mehr Strategie

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung, endlich aus der Admin-Ecke rauszukommen und als Personaler:in strategische Verantwortung zu übernehmen.

Mehrere Personen lächelnd in einem Meeting

8 ultimative Tipps, wie Sie Ihre Candidate Experience verbessern

Eine positive Candidate Experience beginnt schon beim Bewerbungsprozess. Doch wenn dieser eine Qual ist, bewerben sich Top-Talente eher woanders.

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Strategie

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