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SmartRecruiters for SAP SuccessFactors: Was jetzt wichtig ist
SAP setzt mit SmartRecruiters auf einen neuen Kurs im Recruiting. Was bedeutet dieser Strategiewechsel für Unternehmen?
In 4 Schritten den passiven Kandidatenmarkt erobern
Passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern: Lernen Sie die wichtigsten Schritte im Active Sourcing kennen.
Bewerbermanagement mit Wirkung: fünf Impulse
Der Alltag in HR-Abteilungen kann betriebsblind machen. Wir werfen einen Blick von außen aufs Bewerbungsmanagement. Was lässt sich im Recruiting verbessern?
Konjunktur, Fachkräftemangel, Recruiting
Wegen der Konjunktur steigen die Arbeitslosenzahlen. Weshalb wir es dennoch weiterhin mit einem Arbeitnehmermarkt zu tun haben und wie HR handeln kann.
Wirtschaftliche Lösung für Vielfalt im Unternehmen
Der Fachkräftemangel in der IT macht sich überall bemerkbar. Vielfach unterschätzt im Recruiting: Quereinsteigerprogramme. So profitieren beide Seiten.
In sieben Schritten zur passgenauen HR-Software
Der Erfolg einer HR-Software-Implementierung steht und fällt mit der Vorbereitung. Unsere sieben Tipps bieten eine erste Orientierung.
Fünf AGG-Facts fürs Recruiting, die Sie kennen sollten
Unter keinen Umständen das Geschlecht in die Stellenanzeige schreiben – wirklich? Das AGG bietet begründete Spielräume. Keine Angst vor AGG-Hoppern!
So optimieren Sie Stellenanzeigen für die großen Jobbörsen
In Stellenbörsen geht es darum, gefunden zu werden. Worauf es dabei zu achten gilt, verrät Tim Verhoeven von indeed im Gastartikel
Recruiting
Mensch oder KI-Bot: Von wem ist das Anschreiben?
ChatGPT kann Texte schreiben. Sogar besser, als viele Menschen es hinbekommen. Sind Anschreiben also endgültig sinnlos geworden? Vermutlich schon!
Mit kluger Personalarbeit einen Unterschied machen und Ihr Unternehmen im Wettbewerb nach vorne bringen. Konkrete Tipps, Handlungsempfehlungen und viele gute Ideen.
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