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Interview mit Zarah Bruhn, Expertin für Diversity Management
Das Sozialunternehmen socialbee vermittelt Migrantinnen und Migranten und begleitet den Eingliederungsprozess. Wir sprachen mit Gründerin Zarah Bruhn.
Unsichtbare Karrierehürden abschaffen
Fehlen Sprossen auf der Karriereleiter, stoßen Frauen erst gar nicht an die gläserne Decke – geschlechtsspezifische Biases erkennen und überwinden.
Fünf AGG-Facts fürs Recruiting, die Sie kennen sollten
Unter keinen Umständen das Geschlecht in die Stellenanzeige schreiben – wirklich? Das AGG bietet begründete Spielräume. Keine Angst vor AGG-Hoppern!
Internationaler Frauentag: fünf Fails und Tipps, wie es besser geht
Am Frauentag können Unternehmen mit konkreten Maßnahmen Diversität fördern – doch Achtung: Auf Klischees und Aktionismus reagieren Kolleginnen empfindlich.
Gen Z: Gar nicht so anders
Viele Unternehmen machen eine Menge Wirbel um die Gen Z. Dabei ist die weder so homogen noch so anders, als oft behauptet wird.
Frauen in Führungspositionen: Ergebnisse, Erklärungen, Empfehlungen
Nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Studien bieten dafür verschiedene Erklärungen an – vermutlich ist an allen etwas dran.
Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Man muss Diversität nicht als ultimativen Heilsbringer betrachten. Erst recht nicht als Quotenziel. Aber gesunde Vielfalt kann Unternehmen stärker machen.
Recruiting von morgen: Wie New Hiring in der Praxis funktioniert
Weg von starren Bewerbungsprozessen und faktenbasierten Entscheidungen - ist „New Hiring“ die Lösung?
Recruiting
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